劳动争议官司的收费标准是多少

劳动争议官司涵盖仲裁和诉讼两阶段。劳动仲裁不收费，这一法律规定极大降低了劳动者维权成本，鼓励劳动者积极维护自身权益。

进入诉讼阶段，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。若以调解结案或当事人申请撤诉，只需交纳5元。同时，申请证人、鉴定人等出庭产生的交通费、住宿费等由败诉方承担，符合司法救助条件的劳动者还能申请缓交、减交或免交诉讼费用。

解决措施和建议如下：
1.劳动者应知晓劳动仲裁免费及诉讼费用相关规定，积极利用法律途径维权。
2.尽量争取调解结案，以减少诉讼费用支出。
3.符合司法救助条件的劳动者及时申请缓交、减交或免交诉讼费用。
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法律分析：
（1）劳动争议官司分为仲裁和诉讼两个阶段。劳动仲裁阶段不收费，这一规定大大降低了劳动者的维权成本，让劳动者能更轻松地通过法律途径维护自身权益。
（2）在诉讼阶段，劳动争议案件通常每件需交纳10元案件受理费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，只需交5元。
（3）对于申请证人、鉴定人等出庭产生的交通费、住宿费等费用，由败诉方承担。这在一定程度上保障了当事人合理维权的经济支出。
（4）符合司法救助条件的劳动者，可申请缓交、减交或者免交诉讼费用，体现了法律对弱势群体的关怀。

提醒：劳动争议官司流程较复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）在劳动争议官司中，若处于仲裁阶段，劳动者无需担心费用问题，因为劳动仲裁是不收费的，可放心申请仲裁来维护自身权益。
（二）进入诉讼阶段，每件案件受理费为10元。若能通过调解结案或者申请撤诉，费用减半只需交5元。所以可以尽量争取调解解决纠纷，降低成本。
（三）对于申请证人、鉴定人等出庭产生的交通、住宿等费用，由败诉方承担。在准备证据时可考虑申请相关人员出庭。
（四）符合司法救助条件的劳动者，可申请缓交、减交或者免交诉讼费用，有此情况的劳动者可积极申请。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外；第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
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1.劳动争议官司分仲裁和诉讼两阶段。劳动仲裁免费，这是法律规定，旨在减轻劳动者维权成本。

2.诉讼阶段，每件劳动争议案收10元受理费。若调解结案或当事人撤诉，受理费减半，仅需5元。

3.申请证人、鉴定人出庭产生的交通、住宿费等，由败诉方承担。符合条件的劳动者，能申请缓交、减交或免交诉讼费。
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结论：
劳动争议官司分仲裁和诉讼两阶段，仲裁不收费，诉讼阶段每件交10元受理费，调解结案或撤诉减半交5元，申请证人等出庭费用由败诉方承担，符合条件劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费。
法律解析：
为降低劳动者维权成本，法律规定劳动仲裁不收取费用。进入诉讼阶段，依据相关规定，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。若案件以调解方式结案或者当事人申请撤诉，那么只需交纳5元。对于申请证人、鉴定人等出庭产生的交通费、住宿费等，由败诉方承担。并且，符合司法救助条件的劳动者，还能够申请缓交、减交或者免交诉讼费用。若你在劳动争议官司中遇到法律问题，不知如何处理，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。