国庆节法定假日为3天。依据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节规定在10月1日至3日放假，若不及时安排休假，可能违反劳动法规定，影响员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节法定假日3天。处理方式：1. 安排员工休假，确保遵守法规；2. 若需加班，提前与员工沟通，并按劳动法支付3倍加班费；3. 特殊情况可申请调休，需双方协商一致。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节法定假日处理方式有安排休假或支付加班费。选择时应考虑公司运营需求与员工权益，确保合法合规，如运营允许则优先安排休假，否则需按规定支付加班费。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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