职务侵占非法所得怎么认定的

法律分析：
（1）职务侵占非法所得的认定有明确条件。主体方面，限定为公司、企业或其他单位的人员，这明确了该行为的实施主体范围。
（2）行为上，需利用职务便利将本单位财物非法占为己有，手段涵盖侵吞、窃取、骗取等。这里的“利用职务便利”，是指利用职权及与职务相关的便利条件。
（3）数额上，侵占财物达到数额较大标准才构成职务侵占罪。非法所得数额按财物实际价值认定，物品按市场价格评估，多次侵占未处理则累计计算。
（4）非法所得去向不影响认定，只要财物被非法占有就符合相关条件。

提醒：
单位人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若面临相关复杂情况，建议咨询专业法律意见。
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（一）明确主体范围，若怀疑职务侵占，先确定涉事人是否为公司、企业或其他单位人员。
（二）判断行为方式，查看涉事人是否通过侵吞、窃取、骗取等利用职务便利的方式，将单位财物据为己有。
（三）核查数额标准，了解当地关于职务侵占罪数额较大的标准，若为物品需按市场价格评估价值，多次侵占未处理的累计计算。
（四）不用纠结非法所得去向，只要财物已被非法占有，就符合职务侵占非法所得认定条件。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占非法所得是指利用职务便利非法占有单位财物。
2.认定职务侵占罪，主体得是公司、企业或其他单位人员。
3.行为人要有利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等方式将单位财物据为己有的行为。这里的职务便利包括职权和与职务相关的便利条件。
4.侵占财物数额要达到较大标准，数额按财物实际价值算，物品按市场价评估，多次侵占未处理的累计计算。
5.非法所得去向不影响认定，只要财物被非法占有就行。
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结论：职务侵占非法所得是行为人利用职务便利非法占有的单位财物，主体为单位人员，实施非法占有行为且数额较大构成犯罪，数额按实际价值认定，去向不影响认定。
法律解析：根据《中华人民共和国刑法》等相关规定，认定职务侵占非法所得有明确要求。主体限定为公司、企业或其他单位人员，其通过侵吞、窃取、骗取等方式，利用职权及与职务相关的便利条件，将本单位财物非法占为己有。只有当侵占财物达到数额较大标准时，才构成职务侵占罪。非法所得数额以财物实际价值计算，物品按市场价格评估，多次侵占未处理的累计计算。而且，无论非法所得去向如何，只要财物被非法占有就符合认定条件。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应对方法。
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1.职务侵占非法所得是行为人借职务便利非法占有单位财物。要认定职务侵占罪，主体须是公司、企业或其他单位人员，实施了利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为，如侵吞、窃取、骗取等，这里的职务便利包括职权及与职务相关便利条件，且侵占财物需达到数额较大标准。
2.非法所得数额按财物实际价值认定，物品按市场价格评估，多次侵占未处理的累计计算数额。同时，非法所得去向不影响认定，只要财物被非法占有就符合条件。
3.建议单位加强内部监督机制，对员工尤其是有职务便利的人员进行定期审计和监督。员工自身要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性。司法机关应加大对职务侵占犯罪的打击力度，提升违法成本。